中鐵建設中南公司持續打造“家文化”,構建有愛“家氛圍”
作者:陳大平  時間:2020-11-06  點擊量:   
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  “你是哪里人?來中南公司幾年了呀?生活工作若有困難,一定要跟組織上講,組織一定會盡力解決的?!痹谖繂栆痪€職工時,中鐵建設中南公司(以下簡稱:中南公司)黨委書記、執行董事江張宿總會這樣親切地問候大家,并鼓勵他們樹立信心、戰勝困難。

  一直以來,中南公司工會高度重視“家文化”建設,開展了系列活動,力爭把各項福利落實到位,打造一個讓職工稱心、舒心、開心的企業,讓工會組織成為全體職工的“娘家人”。

  樂做“生活保姆”,讓職工稱心。關心職工生活,首先要辦好職工食堂,解決好職工的吃飯問題。中南公司工會從抓職工生活管理入手,注重營造“家”的氛圍,為職工們生活工作提供一個溫馨的環境,從而激發職工熱情,全身心投入到工作中。一日三餐的飲食管理必不可少,食堂工作人員本著“按需供應、合理搭配、營養均衡”的原則,每周制定食譜、定期變換花樣,盡最大努力滿足職工需求。特別是在工程項目部,項目部工會每月會對食堂衛生、飯菜質量、員工意見和餐費開支臺賬進行檢查、公示,確保餐費花在職工身上,保障職工生活水平不斷提升。

  扮演“節日天使”,讓職工舒心。過節對大多數人來講是件非常輕松加愉快的事情,可以走親訪友、游園賞月,但對生產一線的職工們來講,任務更重、責任更大。國慶中秋雙節期間,中南公司廣大職工依然堅守在工作崗位,以高度的責任感,為確保公司的生產正常運行默默奉獻著。為了讓堅守在生產一線的職工感受到“家”的溫暖,中南公司工會在此期間廣泛開展了節日慰問活動,給職工們帶來了節日的美食與祝福,將貼心的關愛溫情送到了每一位員工的心坎上。另外,中南公司領導班子還積極走訪慰問困難職工家庭,詳細了解他們的生活狀況,幫助和引導他們解決生活及工作中的難題,讓“家”的氛圍更加濃厚與溫暖。

  豐富活動形式,讓職工開心。秋季運動會、人人上講臺、勞動競賽……到處都少不了職工的身影,中南公司工會舉辦一場場活動為職工們精心打造了一道道文化大餐。中南公司工會更是針對職工需求,精心策劃舉辦了“雙節三部曲”活動,美食趴讓職工們享受到了節日美食、競猜答題讓他們在搶答中豐富了對節日與家的理解、拍大片讓他們一起描繪了今秋最幸福的美景。

  中南公司工會持續打造的“家文化”,已經成了凝聚人心的精神動力,職工的積極性、主動性、創造性得以充分激發,推動形成了大干快上的良好局面。中南公司工會也將繼續發揮工會組織優勢,切實把工會的職能落到實處,為打造“員工之家”不懈努力,為實現“鐵建夢”“中南夢”保駕護航!

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